Новини

ЗАПРОВАДЖЕННЯ МОДЕЛІ МІСЦЕВОГО ПАРТНЕРСТВА ЗАЙНЯТОСТІ У ПІЛОТНОМУ МІСТІ ХЕРСОН

Управління ринком праці є більш ефективним та створює більше робочих місць шляхом децентралізації політики у сфері зайнятості та інтеграції стратегій з іншими відповідними структурами на місцевому рівні.

За ініціативи Міжнародної організації праці, яка реалізовує проект «Інклюзивний ринок праці для створення робочих місць в Україні», днями у місті Херсон відбулося підписання багатостороннього Меморандуму про співпрацю щодо створення місцевого партнерства зайнятості.

У заході взяли участь старший технічний радник Проекту МОП Джемал Ходжич та Національний координатор Проекту Тетяна Міненко.

Документ підписали: директор обласного центру зайнятості Євгеній Єрашов, Херсонський міський голова Володимир Миколаєнко, директор міського центру зайнятості Світлана Ширяєва, директор державного навчального закладу «Херсонський центр професійно-технічної освіти ДСЗ» Світлана Ткачук, директор державного навчального закладу «Херсонське вище професійне комерційне училище» Євгенія Олімська, голова правління ГО «Херсонський обласний тренінговий центр «Вектор розвитку» Світлана Росік, голова обласної міжгалузевої ради профспілок Анатолій Добровольський, голова правління регіонального відділення Українського союзу підприємців та промисловців В’ячеслав Петренко, голова правління ГО «Ліга соціально відповідальних жінок» Наталія Кравець, голова правління ГО Херсонський обласний центр «Успішна жінка» Анжела Литвиненко, виконавчий директор ГО «Громадський центр «Нова Генерація» Оксана Глєбушкіна, керівник ГО «Південна асоціація шеф-кухарів України» Віктор Тітов.

Саме створення місцевого партнерства зайнятості стане основою для проведення заходів з профілактики безробіття, пошуку і підготовки кваліфікованих кадрів, зокрема для роботодавців готельно-ресторанного бізнесу, створення сучасної матеріально-технічної бази за професією «Кухар», сприяння забезпеченню зайнятості та самозайнятості мешканців міста.

Таким чином, місцеве партнерство зайнятості прагне до вирішення на місцевому рівні конкретних викликів у сфері ринку праці за допомогою участі багатьох зацікавлених сторін.